O que acontece se for demitido com saque aniversário

2022-03-21 20:13:15. Fui demitida sem justa causa e optei pelo saque aniversário ,o que fazer quando ganhar aposta esportiva eu vou poder tirar meu saque aniversário no mês doo meu aniversario. Saque-aniversário: como cancelar, como funciona em casos de demissão, o seguro-desemprego, multa rescisória e a antecipação do benefício.


Da mesma forma, se o trabalhador for demitido na vigência do Saque Aniversário, receberá a multa rescisória e não poderá sacar os saldos residuais, ainda que opte pelo retorno ao Saque-Rescisão e passe o período de carência. (Lei 8.036/90, Art 20-A, §1º). Exemplo prático:


Saque-aniversário em caso de demissão: o que acontece? Se o beneficiário optou pelo saque-aniversário e foi demitido, ele continuará recebendo os valores que lhe são de direito na data de seu aniversário. Ou seja, estar empregado não é uma condição para o recebimento do benefício.


Vale destacar que, se você optar pelo saque-aniversário só poderá retornar ao saque-rescisão 25 meses após o pedido de cancelamento. O saque-rescisão é aquela modalidade que permite sacar todo o dinheiro da conta do FGTS caso demitido sem justa causa.


O saque-aniversário, por sua vez, foi criado para dar maior tração à economia brasileira, ao permitir que os trabalhadores pudessem sacar uma parcela do valor do fundo no mês de nascimento. Segundo o site da Caixa Econômica, até março de 2023, cerca de 14,5 milhões de trabalhadores contrataram mais de R$ 90,2 bilhões em operações de antecipação do saque-aniversário do FGTS.


A proposta, que está na Casa Civil, libera o saldo do FGTS a trabalhadores demitidos sem justa causa que tenham aderido ao saque-aniversário. Pela regra atual, o trabalhador pode sacar, todos os anos, uma parte do FGTS no mês do seu aniversário. Em caso de demissão, é possível resgatar somente o valor da multa rescisória.


O trabalhador que optou pelo saque-aniversário e foi demitido poderá ainda realizar o saque-aniversário. Ou seja, caso o trabalhador tenha sido demitido sem justa causa, a modalidade permanece, assim como todos os direitos trabalhistas que ele tem ao ter o seu contrato de trabalho rompido.


A disponibilidade do saque-aniversário segue o calendário definido pelo FGTS. Cada trabalhador tem direito a resgatar uma porcentagem do fundo mais uma parcela fixa. "Estes valores ficam disponíveis a partir de uma data estabelecida, porém a retirada não é obrigatória", explica Juliana Inhasz. Se, após a disponibilidade, o ...

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